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习近平指出，贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。要建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，教育引导干部加强党性修养、筑牢信仰之基，加强政德修养、打牢从政之基，严守纪律规矩、夯实廉政之基，健全基本知识体系、强化能力之基，增强干部素质培养的系统性、持续性、针对性。

在大概50米的时候，有9秒85成绩的罗杰斯和苏炳添身边的劳森乃至有9秒93水平的柯林斯都进行了加速，当时苏炳添顶住了对手的冲击。不过他自己表示，没有看到对手。苏炳添说：“我当时没看到他们，如果我看他们我就分了自己的注意力了，我觉得我跑自己的节奏就好，因为我跑到50-60米的时候，我自己要调节一下，后面才能有好的速度。今天跑的过程相对于我平时的训练来说，这个成绩已经很好了。”

特别是要看到，在新时代，我们党领导人民进行伟大社会革命，涵盖领域的广泛性、触及利益格局调整的深刻性、涉及矛盾和问题的尖锐性、突破体制机制障碍的艰巨性、进行伟大斗争形势的复杂性，都是前所未有的。我们必须增强忧患意识、责任意识，把党的伟大自我革命进行到底。要全面贯彻新时代党的建设总要求，不断提高党的建设质量，把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。

要建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，加强全方位管理，加强党内监督，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，特别是要把一把手管住管好。要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，树立体现讲担当、重担当的鲜明导向。

由此计算可知，兴源环境从2014年以来收购的3家公司，在2018年一次性计提商誉减值的比例达到66.47%。“2018年的经济环境比不了2016年和2017年，相应的营收增长预期肯定往下调，转化过来的利润也是下降的，所以整体的估值就会下降，如果估值差价比较多，就要计提商誉减值。”兴源环境有关人士2月18日如此向21世纪经济报道记者解释。

岂料话音刚落不过一个月，袁仁国“裸退”的消息就来了。2018年5月，一场临时的深夜会议让茅台闪电换帅，袁仁国卸任茅台集团董事长、董事、法定代表人及董事会相关职务，由李保芳接任。关于“卸任”，袁仁国轻描淡写地表示，是由于年龄原因而离职。2019年5月5日，“酒界传奇”袁仁国的仕途也戛然而止。