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添加时间:责任编辑:陈志杰海外网8月22日电 “独派”团体“公投护台湾联盟”召集人蔡丁贵2017年两次试图拆除蒋介石铜像,期间还一度与警察发生肢体冲突,基隆地方法院20日判处蔡丁贵拘役50日。据台湾中时电子报21日消息,检方起诉称,蔡丁贵为向基隆市政府表达“蒋介石铜像一定要拆”及“台独”口号,未经申请集会游行,便通过脸书号召民众与社团成员占领基隆火车站前圆环,同时筑起人墙、拉起横幅并呼喊口号。
群众“事前不知情”并不意味“事后不追问”,尤其是涉及切身利益的时候。比如上述的两件事,一些人按要求缴纳了保证金,但也提出了疑问:“为什么要交钱?不交钱会怎么样?”如果拿不出法律法规的依据,难免引发群众的不满和抵制。因此,有些做法看似是为了推进工作,但如果缺少依据,往往会适得其反,引起群众不理解、不信任,使工作面临更大阻力。
2018年12月17日至21日,中电兴发控股股东束龙胜通过大宗交易的方式减持公司1008万股股票。受让方是公司第二大股东瞿洪桂控制的云泽投资所发行的云泽投资1号基金。中邮证券董事总经理、首席研究官尚震宇认为,上市公司股东采取定向减持,是因为在二级市场减持受约束较多,且二级市场股价波动大,市场不确定性大。通过定向减持引入战略合作伙伴,将股权置换出来,可以让看好上市公司发展的其他机构持有股份。
不久前,McCord做客沃顿知识在线Knowledge@Wharton,分享了关于人才管理、企业文化建设的一些看法,并深入解读了《文化甲板》。本文是经过编辑后的访谈内容。沃顿知识在线:在讨论Netflix之前,可否谈谈是什么决定一家公司的文化?
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McCord:肯定两者兼具。历史越长,习惯越深,公司就越难改变。曾经有规模很大的公司拜访过我,它们意识到自己无法创新,不再敏捷,也不敏感,因此它们想要学习如何改变。这对非常大的美国企业来说是非常困难的,因为以一致性和相同性为主题的价值对已经全球化的公司用处不大。在Netflix,我们会进行A/B选项测试,然后看哪种操作起来更合适。