www.cn2.91short

子女学成归来先后进入家族企业我们先回到李兆基如何部署子女接班的问题，在上一期文章中我们知道，孩子出生时，李兆基妻子刘惠娟留在家中相夫教子，全身心地料理家务，所以子女们得到充分的照料，后来夫妻之间感情生变时，子女大多长大成人，并已先后被送到外国留学，学习独立生活。在夫妻最终离婚的20世纪八九十年代，李家子女陆续完成学业回港，并先后参与到家族企业中。

各企业留言自己商标的版权居然也给了视觉中国：不过当记者再度在视觉中国官网搜索时，该国旗国徽图片均已被删除，显示页面不存在。视觉中国：视觉素材与增值服务业务贡献超7成营收，毛利超60%视觉中国2017年年报（2018年年报尚未披露）显示，公司是一家全球性的提供优质正版图片、视频等视觉内容及增值服务的平台型互联网科技企业。

如果你坚定要出国读AI的博士，美国、英国和加拿的几所大学可以优先考虑。对于大部分的学科而言，英国和加拿大是远远落后美国，但在机器学习方面，加拿大和英国有几所很不错的学校。Q3：如果进不了好学校，还要读博士吗？想像一下，你本科毕业后要花三四年的时间在一个三流的学校，写一些没有人读的论文，毕业之后也找不到一个好的教职，那还有什么意义？所以当你们找不到一个好的学校时，我建议你可以先在某个学校读个硕士。（美国读博不一定要先取得硕士学位）

在传承接班方面，同无数华人家族企业一样，李兆基的观念无疑十分传统，他既重视血脉，亦重男轻女，但与社会经常批评华人家族企业缺乏接班计划的情况也不尽相同。他对接班传承早有规划，只是下一代实习与接班时间相当长，同时他重视实战经验多于书本学历。如果以1982年李家杰加入“恒地”到作为董事，开始迈出实质接班步伐计起，到2019年已长达37年。2019年5月28日，91岁高龄的李兆基最后一次以主席身份出席恒基地产和香港中华煤气有限公司的股东大会，在股东纪念册里，李兆基写道：“集团业务稳健，两位接任之联席主席家杰与家诚，既已独当一面，兼且合作无间，本人深信于他俩领导之下，必能带领集团承先启后，续创高峰。”

钛媒体作者介绍：锦鲤财经，本文为原创文章责任编辑：魏雨11月29日晚间，光明地产发布公告，公司分别成功竞得浙江省湖州市长兴县太湖图影旅游度假区6幅地块，合计成交金额13.51亿元。进入11月份以来，光明地产加大拿地力度，在本土上海以及长三角范围内已经拿下7块土地，为未来的发展储存“弹药”。

这些悲观主义者声称，在自由市场中，工资是由供需关系来决定的。如果便宜的机器劳动力的供给持续增长，将进一步压低人类劳动力的工资，甚至低到最低生活标准之下。由于一份工作的市场价格等于完成这份工作的最低成本，不管是由人来完成，还是其他东西来完成，所以在过去，只要能把某种职业外包给收入更低的国家或者成本更低的机器，人们的工资就会降低。在工业革命时期，我们学会了用机器来取代肌肉，人们逐渐转向了那些薪水更高、使用更多脑力的工作。最终，蓝领职业被白领职业取代。而现在，我们正在逐渐学习如何用机器来取代我们的脑力劳动。如果我们真的做到了，那还有什么工作会留给我们呢？