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每个章节都建立在前一章节的基础之上。第一部分是“记录团队中让我们欣赏的行为”。要记录的是“行为”而非“价值观”，其中的区别很重要，因为价值观是成功指南，而行为是你实际所做的事。如果我们欣赏诚实，而你做不到诚实，那么我们要么惩罚不诚实的行为，要么奖励那个帮助你学会诚实的行为。

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小米为什么能够如此奇迹般地崛起？雷军的领导力当然是核心要素。那么，支撑着雷军强大领导力的精神力量、或者他的核心价值追求到底是什么呢？从雷军的公开信里大家可以看到，小米之所以能一路走来取得成功，就在于它从创办第一天起就清楚地知道，自己是一家创新驱动的互联网公司，使命是坚持做“感动人心，价格厚道”的产品，让每个人都能享受科技带来的美好生活。

此外，由于岛内制度设计把公投与选举联系在一起，因此，公投也成了岛内政党拉动选情的一种招数。2003年、2007年和2016年国民党、民进党两党在公投议题上多次互相攻击，政治人物为博取民意支持的政治算计，远远超过了理性的政策辩论，暴露出台式民主的粗糙性与片面性。

刘旭所说的这家公司，目前经营较为稳定，2018年前三个季度营业收入、净利润、货币资金余额和净资产情况都还不错，而且大股东股权质押比例不到30%，目前市值仅在20亿元左右。根据第一财经获得的上述名单，除了少量ST、亏损公司外，绝大多数拟卖的壳公司，2018年前三个季度都有数千万元至上亿元的净利润，账面上有数亿元现金，并且愿意在卖壳后将现金留在上市公司。

从进入阿里体系的时间来看，蒋凡先于靖捷一步，但一直分管淘宝和天猫并保持着“平行轨迹”。 2013年底，阿里收购友盟，蒋凡以友盟创始人的身份成为阿里一员。靖捷则在2015年加入并成为阿里巴巴集团副总裁。从时间节点、分管业务以及阿里组建架构调整过程中，蒋凡与靖捷互相交叉着，熟悉的面孔又有着时刻变化的新身份。