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北京商报讯（记者方彬楠姚倩）2月22日，武汉明德生物科技股份有限公司（以下简称“明德生物”）发布上市后的首份业绩快报。2018年1-12月，明德生物实现营收1.77亿元，同比增长7.31%；实现净利6100.03万元，同比下降6.86%。明德生物在快报中表示，公司净利下降的主要原因为部分产品销售价格下降，毛利率下降所致。此外，新产品化学发光试剂及移动心电图机上市，公司加大了产品市场推广和客户试用的投入，销售费用同比增长约30%，这也是导致公司净利下降的原因。

薪酬排名靠前的城市中，北上深依然牢牢占据了主要地位，但最高薪资也才达到11204/月，不敌上面提到的快递小哥和外卖骑手的月收入。不久前，一则帖子在虎扑走红，迅速火爆全网。“油、工资太高、不经打，背后的生活担子太重影响工作状态”——被HR打得一文不值的，正是年近35的中年人。在互联网公司中，对中年人的鄙视链尤其加重。创始人和HR偏向选择那些刚毕业一两年，有基本的职场经验，好学勤奋，并且体力好，“有韧性，还便宜”的新人。 于是 “来自大型互联网公司”、“管理级别人员”、“薪资要求高”、以及，“接近35岁”，成了妥妥被嫌弃的求职配置。事实上这种裁掉中年人的趋势正在全球化。前IBM人力资源副总裁阿兰·瓦尔德前不久就曾向公众坦言，为吸引千禧一代年轻人，让公司看起来和亚马逊、谷歌一样“新潮炫酷”，IBM在过去几年炒掉的员工数量可能高达10万人。中国互联网公司面临的境遇也是同样。中年人被自动打上了“不中用”的标签，面临进退两难的窘境。那么这些被企业嫌弃，又不被新公司接纳的中年人，最后都去了哪里？有人脉有资源的可能会选择自立门户。再跳槽一次毕竟依旧面临着被人选择，被人淘汰的命运，不想在工作上再被动，只能把淘汰的主动权握在自己手中。但这条道路何其困难。中年人虽然有一定积蓄，但负担比年轻人大很多。一般三四十岁的中年人，往往要负担一家人的开销，老人生病要钱，儿女读书要钱，房贷要钱，少则要几千，多则要一两万。选择创业打拼虽然自己可以省吃俭用，但又有谁忍心让一家人都陪自己吃苦？因此就连创业这条路，中年人也比年轻人多了不少牵绊，早已经过了一人吃饱全家不饿的年龄。既然无法创业自立门户，就还得在别人手底下讨生活。但招聘市场已不再给予中年人话语权。他们认为三四十岁的人在自身脑力和体力上严重落后，“重新学习”这件事变得对中年人来说很困难，狼性拼杀的竞争激情和气势也很难在中年人身上体现。“小鲜肉”成了市场的选择，沦为市场弃儿的中年人不得不考虑起以往从来没考虑过的就业道路：收快递、送外卖和跑滴滴，俗称“打零工”。不能说这三者就是好的选择。对中年失业的人来说，这样的再就业形式是不得已而为之。但即使在这些行业，中年人依然存在一定的瓶颈制约。

新石器从 2010 年就开始为顺丰生产标枪，现在顺丰小哥普遍使用的这款三防手机，是新石器 2015 年推出的 Neolix 1S。我们与新石器的相关负责人余恩源聊了下，为大家解开工业级三防手机的秘密：Q1：新石器工业级三防手机，都是谁在使用？

然而，王春东爱到一线，是否真是他自己宣称的务实工作？“他经常不打招呼、不带同事，一个人跑到项目工地去检查。”据某装饰工程公司负责人介绍，王春东实地检查时，经常鸡蛋里挑骨头，随意要求更改施工计划，“现场指着这个说要改，指着那个说不行”，给施工增加不少难度，让施工方苦不堪言。后来，王春东开口说需要用钱，该负责人便立即送过去，丝毫不敢耽搁。

事实上，这种银行系+产业资本的股东结构，在现行营业的22家持牌消费金融公司中很是常见。比如，中银消费金融由中国银行和百联集团、陆家嘴金融等发起成立；兴业消费金融发起股东中，除兴业银行外，还有泉州商业总公司，服贸企业特步集团等；湖北消费金融公司股东中，除湖北银行外，区域经济最具本土特色和综合实力的商贸企业，如武商集团、商联集团等也都纷纷入局。

“如此看来，王春东的结局虽令人惋惜，但也确实是咎由自取。作为一名共产党员，理想信念动摇了，纪法意识丧失了，必然会迷失方向，最终在大是大非问题上越走越远。”一名曾与王春东共过事的领导干部感慨道。“我没有经受住诱惑，忘记了党和组织的叮嘱，在腐败的道路上越走越远，对不起党，对不起人民，也对不起家人……”如今，面对党纪国法的严惩，王春东自叹“悔断肠”，“刚调入省林业厅工作时，认为自己有了更高平台为全省野生动物保护作贡献。如今这一切跟自己曾经的初心一点都不相符。”